El documento base establece una guía de diez preguntas que incluyen el tipo de metodología que debe emplearse para identificar el tipo y cantidad de mano de obra extranjera que se necesita en el país. “El objetivo general de estas preguntas es formular propuestas para un modelo laboral regulado, legal y justo. Principalmente con la prioridad de promover la incorporación de mano de obra dominicana y asegurar que cualquier contratación extranjera cumpla con los requisitos legales y respete condiciones laborales dignas”, explica.
Igualmente, se discuten mecanismos para implementar un sistema nacional de registro biométrico de trabajadores extranjeros irregulares, vinculado a contratos laborales específicos y con control estatal en tiempo real.
¿Qué propone el CES con el empadronamiento?
La propuesta contenida en el documento base de la discusión también sugiere realizar un empadronamiento masivo y único de la población laboral extranjera irregular existente en el país.
Según lo planteado, se haría un plan piloto de en un periodo de 12 a 18 meses para empadronar trabajadores ilegales en dos sectores que necesiten ese tipo de mano de obra. Sobre la identificación de las personas que entrarían en ese programa, la propuesta sugiere hacerlo con tecnología.
“Se utilizará tecnología biométrica (huellas dactilares y reconocimiento facial) para la identificación única. Se requerirán equipos portátiles para inspecciones in situ. También una base de datos centralizada y segura apoyada por sistemas de Inteligencia Artificial”, plantea. 
