ACP NEWS.-Forbes República Dominicana presenta su selección de las 50 Mujeres Más Poderosas 2025, destacando a las que con su liderazgo marcan hitos que fortalecen la presencia femenina en diversos sectores, como el deporte, la ciencia, política, arte, negocios, entre otros.
Por Felivia Mejía Mujeres liderando investigaciones científicas, industrias multinacionales, sus propias empresas y en oficinas gubernamentales representan el trayecto avanzado en materia de igualdad de género y empoderamiento femenino.
Con esta lista, Forbes República Dominicana reconoce esas conquistas, a la vez que abre una conversación sobre los aspectos que están pendientes para lograr un verdadero ambiente de equidad.
El reciente informe de ONU Mujeres titulado “Los derechos de las mujeres bajo examen, 30 años después de Beijing” pone de manifiesto que en 2024 casi una cuarta parte de los gobiernos de todo el mundo informaron de un retroceso en los derechos de las mujeres.
También indica que, a pesar de que se han logrado avances importantes, solo 87 países han sido liderados en algún momento por una mujer, y que cada 10 minutos una mujer o una niña es asesinada por su pareja o alguien de su familia.
Ese informe señala, además, que la tecnología digital y la inteligencia artificial difunden estereotipos nocivos, al tiempo que la brecha de género en el ámbito digital limita las oportunidades de las mujeres. “La discriminación de género, todavía profundamente arraigada en las economías y sociedades, restringe de manera crónica los derechos y esperanzas de las mujeres y las niñas”, contiene el informe, que se elaboró este año, cuando se cumple el 30 aniversario desde la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, la hoja de ruta más visionaria sobre los derechos femeninos.
Es por eso que la oficina de la ONU actualiza sus acciones en el marco del Programa de Acción Beijing+30, una ambiciosa hoja de ruta para completar las asignaturas pendientes, haciendo énfasis en que se impulse una revolución digital que garantice la igualdad de acceso a la tecnología, de manera que se preparen a las mujeres y niñas para asumir un papel de liderazgo en el ámbito de la IA y la innovación digital y garantizar su seguridad y privacidad en sus actividades en línea.
Otros aspectos que están pendientes son la erradicación de la pobreza, la eliminación de la violencia y la Justicia climática, en el sentido de que se prioricen los derechos de las mujeres y niñas en la adaptación al clima.
Asimismo, cabe destacar que son muchas las mujeres que están aportando para mejorar esas realidades. Por eso, siempre es un reto enorme para Forbes lograr que solo 50 perfiles que integren la lista Mujeres Poderosas.
Para este proceso, se abrió una convocatoria en nuestras plataformas digitales, a través de la cual invitamos a todas las mujeres a postularse cumplimentando un cuestionario en el que se requería información sobre su trayectoria profesional, aportes sociales y formación.
Para la evaluación de esas postulantes contamos con el apoyo de aliados, como el especialista en comunicación estratégica Eduardo Valcárcel, socio director de NewLink Dominicana; el consultor internacional de estrategia y comunicación empresarial Thony Da Silva, socio de Pizzolante. Además, el equipo editorial de Forbes realiza una exhaustiva búsqueda de perfiles de manera independiente, para presentar sus propias propuestas.
