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Democracia Interna: La Deuda Pendiente de los Partidos Políticos

Por: Fidel Lorenzo

En momentos donde crece el desencanto ciudadano hacia la política, diversos sectores sociales coinciden en que uno de los mayores desafíos de la democracia moderna se encuentra dentro de los propios partidos políticos.

Aunque estas organizaciones fueron concebidas como instrumentos de representación social y participación ciudadana, en muchos casos han terminado controladas por pequeños grupos de poder, debilitando la transparencia, la institucionalidad y la confianza pública.

Especialistas y analistas políticos advierten que no puede existir una democracia sólida si los partidos carecen de prácticas democráticas internas. Señalan que la imposición de candidaturas, el personalismo, el clientelismo y la exclusión de las bases continúan siendo obstáculos importantes para el fortalecimiento institucional.

La democracia interna implica mucho más que procesos electorales internos. Incluye transparencia financiera, respeto a las diferencias, participación real de la militancia, alternabilidad en los cargos y oportunidades equitativas para jóvenes y mujeres.

Sin embargo, en numerosas organizaciones políticas persiste la cultura del caudillismo, donde la figura del líder se coloca por encima de las instituciones. Este fenómeno, históricamente presente en América Latina, limita el debate de ideas y promueve estructuras dependientes de intereses personales.

Para muchos ciudadanos, esta práctica ha provocado frustración y apatía política. La percepción de que las decisiones importantes son tomadas por reducidos círculos de poder ha contribuido al deterioro de la confianza pública en los partidos.

Otro aspecto que preocupa es la creciente influencia del dinero dentro de las estructuras partidarias. El uso de recursos económicos para controlar voluntades y garantizar lealtades políticas continúa siendo cuestionado por sectores que demandan mayor ética y transparencia.

Analistas consideran que cuando el dinero sustituye las ideas, la política pierde su esencia de servicio y representación social. Advierten además que muchas prácticas de corrupción encuentran origen en la normalización de conductas poco éticas dentro de los propios partidos.

La juventud también enfrenta importantes barreras de participación. Aunque suele ser utilizada para actividades de movilización y propaganda, rara vez ocupa espacios relevantes en la toma de decisiones estratégicas. Situación similar ocurre con muchas mujeres, quienes aún enfrentan limitaciones para acceder a posiciones de liderazgo político.

Diversos sectores entienden que los partidos necesitan abrirse a una verdadera renovación generacional y fortalecer los mecanismos de formación política y participación democrática.

De igual manera, se insiste en la necesidad de fomentar el debate interno como herramienta de crecimiento institucional. La intolerancia frente a las diferencias de opinión, lejos de fortalecer las organizaciones, termina debilitando el pensamiento crítico y la capacidad de construir consensos.

Frente a este panorama, expertos sostienen que la recuperación de la confianza ciudadana dependerá de la capacidad de los partidos para transformarse en espacios más transparentes, abiertos y comprometidos con el bien común.

La democracia, afirman, no puede limitarse al ejercicio del voto cada cierto tiempo. Debe comenzar dentro de las propias estructuras políticas, donde se forman los liderazgos que posteriormente dirigirán las instituciones públicas.

En una sociedad cada vez más exigente y vigilante, la ciudadanía demanda partidos menos centrados en intereses particulares y más comprometidos con la ética, la participación y el respeto a la dignidad humana.

Porque al final, la calidad de la democracia de una nación dependerá, en gran medida, de la calidad democrática de sus partidos políticos.

FEJUS y Supérate consolidan alianza para impulsar acciones Sociales en favor de Comunidades Vulnerables.

Por Estephanie Carrasco

Santo Domingo, República Dominicana. – 19 de mayo de 2026. La Fundación Equidad y Justicia Social (FEJUS) y la Dirección de Desarrollo Social Supérate formalizaron un acuerdo de cooperación interinstitucional con el propósito de fortalecer programas y acciones dirigidas al bienestar de familias y comunidades en condiciones de vulnerabilidad en la República Dominicana.

La alianza busca promover iniciativas sociales, formativas y comunitarias orientadas a mejorar la calidad de vida de la población, mediante jornadas de apoyo social, acompañamiento sociofamiliar y acciones enfocadas en facilitar el acceso a derechos fundamentales e inclusión social.

El convenio fue suscrito por la directora general de Supérate, Mayra Jiménez, y el presidente de FEJUS, Fidel Lorenzo, quienes resaltaron la importancia de unir esfuerzos entre instituciones para ampliar el impacto de las políticas sociales y generar mayores oportunidades de desarrollo para los sectores más necesitados del país.

Durante el encuentro, ambas entidades reafirmaron su compromiso de continuar trabajando de manera articulada en programas dirigidos a niñas, niños, adolescentes y familias en situación de vulnerabilidad, promoviendo iniciativas que contribuyan al fortalecimiento comunitario y al desarrollo integral de los hogares dominicanos.

Asimismo, destacaron que la superación de la pobreza requiere una coordinación más cercana entre las instituciones y las comunidades, impulsando acciones sostenibles que fomenten la inclusión, la participación y el bienestar social.

Con esta alianza, FEJUS y Supérate reafirman su voluntad de continuar desarrollando proyectos conjuntos que impacten positivamente a las poblaciones más necesitadas, fortaleciendo redes de apoyo y creando espacios de oportunidades para las comunidades vulnerables del país.

Guardianes del Cambio reafirma apoyo a Luis Abinader y se prepara para procesos internos del PRM*

SANTO DOMINGO. – El Movimiento Guardianes del Cambio sostuvo el pasado martes 19 de mayo de 2026 una reunión ordinaria de su comisión ejecutiva, donde analizó su participación en los próximos procesos internos del Partido Revolucionario Moderno (PRM) y ratificó su respaldo a la gestión gubernamental del presidente Luis Abinader.

El presidente de Guardianes del Cambio, Eddy Guerrero, llamó a los dirigentes de la entidad a fortalecer la unidad interna del PRM en cada territorio, mantener la organización política y continuar respaldando las acciones impulsadas por el Gobierno.

“Debemos seguir trabajando por el bienestar del país, fortaleciendo nuestra estructura territorial y respaldando las ejecutorias que impulsan el desarrollo nacional”, expresó Guerrero durante la reunión.

Durante el encuentro, la dirigencia del movimiento evaluó los escenarios políticos que se proyectan dentro de la organización oficialista, así como el papel que asumirá Guardianes del Cambio en la dinámica partidaria de cara a futuros procesos electorales.

La organización manifestó además su intención de contribuir en la escogencia del candidato o candidata que representará al PRM en la carrera presidencial, al considerar que existen condiciones para que la organización política continúe al frente del Gobierno sobre la base de los resultados alcanzados por la administración del presidente Abinader.

Los integrantes de la comisión ejecutiva también resaltaron la presencia territorial que mantiene el movimiento en distintas provincias del país y reafirmaron el interés de ampliar su alcance tanto en territorio nacional como entre las comunidades dominicanas en el exterior.

Los Guardianes del Cambio ha desarrollado actividades de formación política, encuentros dirigenciales y jornadas de respaldo institucional en diferentes demarcaciones, consolidando su estructura organizativa y participación dentro del escenario político nacional.

COOPNAMA fortalece programa de becas con la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC)

SANTO DOMINGO, R.D. – A fin de seguir fortaleciendo el Programa Nacional de Becas, la Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA) y la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC), formalizaron un acuerdo de colaboración interinstitucional destinado a expandir las oportunidades educativas para los hijos de los asociados.

El convenio fue firmado por el Prof. Santiago Portes, presidente del Consejo de Administración de COOPNAMA y el licenciado Alberto Ramírez Cabral, rector de la UFHEC, quienes buscan fortalecer la red de alianzas estratégicas que se mantiene mediante el Programa de Becas en beneficio de la educación superior a nivel nacional.

Durante su intervención, Portes resaltó que: “La educación es el arma más poderosa para mitigar la pobreza”. Mientras destacaba el papel preponderante que desempeña el Programa Nacional de Becas en la sociedad dominicana, especialmente en las familias de los asociados.

Mientras que el rector de la UFHEC, el licenciado Alberto Ramírez Cabral expresó que este acuerdo representa un gran honor para la institución, ya que permitirá que los hijos de los socios puedan acceder a las aulas universitarias con mayores facilidades.

“Somos educadores y debemos seguir promoviendo que nuestros hijos estudien y tengan las oportunidades de formarse en las áreas que decidan escoger”, manifestó.

Indicó además que la universidad cuenta con presencia en todo el país, lo que permitirá a los estudiantes optar por cualquiera de las regionales disponibles.

En tanto, el gerente general de la Cooperativa de Maestros, Prof. Lucas Figueroa Lapay, agradeció la presencia de los asistentes y valoró la importancia de continuar impulsando iniciativas educativas en beneficio de la familia magisterial.

*Puntos clave del acuerdo*

• UFHEC ofrece formación integral de profesionales y técnicos calificados y responsables en diversas disciplinas vinculadas a las Ciencias de la Salud, Jurídicas, Administrativas y de Sistemas, Económicas, Sociales, Ingenierías, a través de ofertas académicas pertinentes, de extensión, vinculación y servicios, que propicien el desarrollo individual y colectivo.
• COOPNAMA aplicando el quinto principio cooperativo sobre: Educación, Entrenamiento e Información, busca desarrollar trabajos y actividades educativas que fortalezcan en términos académicos a los socios, los dirigentes, gerentes y colaboradores, de forma que contribuyan de manera eficiente al desarrollo de la sociedad en general.

• La UFHEC y COOPNAMA, como instituciones de servicio, coinciden en el objetivo de propulsar la educación como un bien social que impulsa la promoción de la persona humana al hacer posible su crecimiento intelectual, cultural, moral, social y económico.

*Sobre Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC)*

El 12 de febrero de 1991 fue fundada la Universidad Federico Henríquez y Carvajal. Está autorizada a expedir títulos académicos con los mismos alcances, fuerza y validez que tienen los expedidos por las instituciones de educación superior oficiales o autónomas de igual categoría.

Su rector fundador fue el Dr. Carlos Cornielle, pero desde 2004 la rectoría pasa al Lic. Alberto Ramírez Cabral.

Cuenta con campus universitarios en la Zona Metropolitana, Santo Domingo Oeste, Santo Domingo Este, Baní, La Romana, Moca, Las Matas en San Juan.

EL AISLAMIENTO: EL MEJOR ALIADO DEL FEMINICIDA

Glauris Medina
Pastora | Politóloga

El debate sobre la violencia de género en la República Dominicana suele moverse entre dos extremos estériles: la frialdad burocrática de las estadísticas y el morbo de la crónica roja. Sin embargo, mientras el país discute números, una realidad mucho más peligrosa avanza en silencio: el feminicida casi siempre comienza aislando a la víctima antes de destruirla.

Mayo de 2026 está dejando una de las estampas más dolorosas de los últimos años. Y más allá de la brutalidad de cada caso, existe un patrón social que merece ser observado con mayor profundidad: el aislamiento absoluto en el que parecían encontrarse muchas de las víctimas antes del desenlace fatal.

Como pastora y estudiosa de la conducta social, hay algo que me preocupa profundamente: detrás de muchos feminicidios no solo aparece un agresor violento, sino también la ausencia progresiva de redes reales de acompañamiento, vigilancia emocional y contención comunitaria.

Porque una mujer completamente aislada se vuelve más vulnerable: al control, al miedo, a la manipulación y al silencio.

En la antropología urbana del barrio dominicano, la comunidad históricamente ha funcionado como un mecanismo informal de vigilancia humana. Antes, las familias, los vecinos, las amistades y las iglesias formaban parte activa de la vida cotidiana. Alguien veía, preguntaba, intervenía o acompañaba.

Hoy, esa estructura parece fracturarse peligrosamente.

Vivimos en una sociedad que habla cada vez más de libertad individual… mientras acompaña cada vez menos. Familias desconectadas, vecinos indiferentes, amistades ausentes y comunidades debilitadas están dejando a demasiadas mujeres solas frente al peligro.

Y aquí las iglesias y espacios de fe deben asumir una reflexión seria. Más allá de la doctrina, la comunidad cristiana ha funcionado históricamente en República Dominicana como una red viva de orientación, observación, apoyo emocional y alerta temprana. No porque la fe vuelva inmune a una mujer al dolor o a la violencia, sino porque el agresor encuentra más resistencia cuando la víctima no está completamente sola.

El desafío de este tiempo no es únicamente predicar desde los púlpitos. Es reconstruir tejido humano. Es volver a desarrollar comunidades capaces de detectar señales, acompañar procesos y mirar con responsabilidad el sufrimiento que muchas veces ocurre detrás de una pared aparentemente normal.

Porque cuando una sociedad pierde su capacidad de acompañar, el aislamiento termina convirtiéndose en territorio fértil para la violencia.

Y la indiferencia colectiva también puede convertirse en complicidad silenciosa.

 

Fundación iQtek y Boomstick23 Foundation suscriben acuerdo para impulsar la formación tecnológica de jóvenes*

Santo Domingo, República Dominicana – La Fundación iQtek y Boomstick23 Foundation formalizaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover el desarrollo integral de jóvenes en comunidades vulnerables, a través de la educación tecnológica y el fortalecimiento de sus capacidades para el futuro.

Mediante esta alianza, la Fundación iQtek otorgará un total de 40 becas tecnológicas, que permitirán a los beneficiarios acceder a programas de formación con una duración de seis meses, enfocados en el desarrollo de habilidades en tecnología de la información.
Por su parte, Boomstick23 Foundation integrará estas formaciones como parte de su oferta educativa extracurricular, garantizando su correcta implementación dentro de su centro y acompañando el proceso académico de los estudiantes participantes.

Este acuerdo surge del interés común de ambas instituciones en generar oportunidades que contribuyan al crecimiento personal y profesional de jóvenes, fomentando valores como la disciplina, el liderazgo y la inclusión social, así como el uso responsable de la tecnología y el desarrollo de habilidades blandas.

Al respecto, Glenda Borbón, presidenta de la Fundación iQtek, expresó:
“En la Fundación iQtek creemos firmemente en el poder de la tecnología como motor de transformación social. Este acuerdo representa una oportunidad para impactar positivamente la vida de jóvenes talentosos, brindándoles herramientas que les permitan construir un mejor futuro y desarrollar todo su potencial.”

“Para nosotros, esta alianza es un paso significativo en nuestra misión de formar ciudadanos íntegros y agentes de cambio. Integrar la tecnología a nuestros programas educativos fortalece las oportunidades de nuestros jóvenes y amplía sus posibilidades de crecimiento personal y profesional”, destacó Nelson Cruz, presidente de Boomstick23 Foundation.

La alianza también contempla un trabajo coordinado entre ambas entidades para asegurar el seguimiento continuo de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos formativos y la adecuada ejecución del programa.

Con esta iniciativa, ambas organizaciones reafirman su propósito de generar impacto positivo en la sociedad, promoviendo oportunidades que permitan a las nuevas generaciones insertarse exitosamente en el entorno educativo y laboral.
Sobre la Fundación iQtek

La Fundación iQtek es una organización comprometida con el desarrollo del capital humano a través del conocimiento y la tecnología. Su misión se centra en fortalecer y fomentar habilidades en el manejo de las tecnologías de la información, con la convicción de que este enfoque contribuye significativamente al progreso de las comunidades y al bienestar social.

Opera con una visión clara: promover el desarrollo técnico de jóvenes en el ámbito de la tecnología de la información, facilitar su incorporación al mercado laboral, contribuir al desarrollo tecnológico de otras organizaciones y abogar por la ciberseguridad en la cotidianidad.
Sobre Boomstick23 Foundation
Boomstick23 es una organización sin fines de lucro, comprometida con generar impacto social empoderando a niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad social; desarrollando habilidades y capacidades a través de la educación y el deporte para mejorar su entorno y calidad de vida.
Su visión es ser reconocidos internacionalmente como un modelo exitoso de empoderamiento, basado en programas eficientes y sostenibles con un alto impacto social, que permitan el desarrollo de líderes que adopten el deporte y la educación para promover una mejor calidad de vida entre los niños y jóvenes de Estados Unidos.

Francisco “Pancho” Álvarez llama al diálogo ante crisis por paro de jueces en el Poder Judicial

Santo Domingo. — El abogado y coordinador de Participación Ciudadana, Francisco “Pancho” Álvarez, llamó al diálogo y a una revisión profunda del sistema judicial dominicano ante el paro convocado por jueces y las recientes tensiones dentro del Poder Judicial.

Durante una entrevista en el espacio “Tramo Firme”, conducido por el comunicador Miguel Fortunato, Álvarez expresó preocupación por las condiciones estructurales que afectan el sistema de justicia y aseguró que la situación actual refleja problemas acumulados desde hace décadas.

“El Poder Judicial necesita más recursos, más jueces, mejor infraestructura y mejores condiciones para poder responder a la ciudadanía”, expresó.

El jurista señaló que existen tribunales con una sobrecarga alarmante de trabajo, indicando que algunos jueces llegan a manejar hasta 60 audiencias en un solo día, situación que calificó como insostenible.

Asimismo, sostuvo que aunque los reclamos de los jueces son legítimos, el camino debe ser el diálogo y la construcción de consensos antes de llegar a medidas extremas que puedan afectar a los usuarios del sistema judicial.

Durante la conversación también abordó temas relacionados con la credibilidad de la justicia dominicana, el nuevo Código Penal, los casos de corrupción, la independencia judicial y el impacto que tienen los retrasos procesales sobre la confianza ciudadana.

Álvarez advirtió además que el Poder Judicial no puede proyectar una imagen de división interna en momentos donde la sociedad exige mayor transparencia y fortalecimiento institucional.

La entrevista fue realizada en el podcast “Tramo Firme”, plataforma dirigida por Miguel Fortunato, la cual se ha enfocado en entrevistar figuras vinculadas a temas sociales, políticos y de interés nacional.

Instituto 512 presenta estudio sobre 10 años de impacto de la plataforma iq.edu.do en la educación dominicana

Por Estephanie Carrasco.

Santo Domingo. – El Instituto 512 presentó este martes 19 de mayo los resultados del estudio
“IQ 2015–2025: Diez años de evidencias, aprendizaje y mejora educativa”, una investigación que documenta la evolución, expansión e impacto de la plataforma IQ como herramienta de
aprendizaje digital y apoyo pedagógico en República Dominicana.

La presentación se realizó durante un desayuno institucional que reunió a autoridades del
Ministerio de Presidencia de la República Dominicana, del Ministerio de Educación (MINERD),
representantes de centros educativos públicos y privados, miembros del Consejo del Instituto
512, aliados estratégicos y representantes del empresariado dominicano.

Durante la actividad fueron compartidos los principales hallazgos del estudio, así como
recomendaciones para el fortalecimiento de las políticas de aprendizaje digital y el uso de datos
para apoyar la toma de decisiones pedagógicas dentro del sistema educativo.

El estudio documenta cómo IQ pasó de ser un piloto de innovación educativa en 2015 a
consolidarse como una infraestructura nacional de aprendizaje digital y gestión educativa
basada en evidencia.

Asimismo, la investigación evidencia que los estudiantes con uso más intensivo de la plataforma obtuvieron mejores resultados en las Pruebas Nacionales, registrándose diferencias de entre +9 y +10 puntos frente a estudiantes no usuarios en los análisis más recientes.

Durante su intervención, el director ejecutivo del Instituto 512, Ernesto Díaz, afirmó que la experiencia de IQ demuestra el potencial de la tecnología cuando se integra de manera estratégica al aprendizaje.

“Estos diez años nos recuerdan que la educación puede transformarse cuando la evidencia, la innovación y el compromiso institucional trabajan juntos.

IQ es más que una plataforma digital; es una herramienta construida para acompañar a
estudiantes, docentes y escuelas en el desafío de aprender mejor y construir más
oportunidades para el país”, señaló Díaz.

Actualmente, el ecosistema IQ está compuesto por IQ Primaria e IQ Secundaria, plataformas
que cuentan con 860 lecciones, entre más de 1,300 videos y más de 2,000 recursos

En el marco de una nueva etapa, el Instituto 512 impulsa durante 2026 la campaña nacional “IQ
te da LIKE”, orientada a motivar a todos los estudiantes de 6to. de Secundaria a utilizar
intensivamente la plataforma como apoyo para su preparación hacia las Pruebas Nacionales.

El Instituto 512 destacó además que el desarrollo y expansión de IQ ha sido posible gracias al
respaldo histórico de INICIA Educación, organización que ha auspiciado e impulsado la
evolución de la plataforma desde sus etapas iniciales.

En esta nueva etapa, el Instituto busca
continuar ampliando el alcance e impacto de IQ mediante la articulación de nuevos aliados del
sector privado, la cooperación internacional y otros actores comprometidos con el
fortalecimiento de la educación dominicana.
Con esta presentación, el Instituto 512 reafirma su compromiso con una educación basada en
evidencia, innovación y desarrollo de capacidades, proyectando a IQ como una plataforma
estratégica para continuar apoyando el aprendizaje y la transformación educativa en República
Dominicana.

Ney Arias Lora obtiene máxima calificación en evaluación del IDOPPRIL sobre capacidad de respuesta y calidad en servicios de salud

Por Estephanie Carrasco.
SANTO DOMINGO.- El Hospital Universitario Docente Traumatológico Dr. Ney Arias Lora fue reconocido por el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) tras obtener la mayor puntuación en el nivel III de capacidad de servicio y una calificación A en calidad de servicios en la más reciente evaluación nacional sobre capacidad de respuesta y calidad en los servicios de salud.

El director general Víctor Rosario, destacó que el reconocimiento obtenido por el centro en la más reciente evaluación nacional confirma el avance sostenido en la calidad de la atención y la capacidad de respuesta del hospital ante las demandas de los usuarios.

Señaló que alcanzar la mayor puntuación en el nivel III de capacidad de servicio y una calificación A en calidad de servicios representa un logro institucional que refleja el trabajo coordinado de todo el personal de salud.

Asimismo, destacó que estos resultados reflejan el fortalecimiento de la atención médica, así como el compromiso institucional con la mejora continua y la prestación de servicios de salud con altos estándares de calidad.

Asimismo, el doctor resaltó la labor realizada por el director del Servicio Nacional de Salud, doctor Julio Landrón, exdirector del centro, destacando que durante su gestión fue inaugurada en el año 2021 una oficina del IDOPPRIL en el hospital

Finalmente, la dirección del centro de salud reitera su compromiso de continuar fortaleciendo la calidad de los servicios de salud, manteniendo los altos estándares alcanzados en la más reciente evaluación nacional.

Policía Nacional capacita a más de 1,100 mujeres en formación para fortalecer liderazgo y carrera policial

La Policía Nacional realizó el encuentro formativo “Mujer, proyecto de vida y carrera policial”, una jornada orientada al fortalecimiento del liderazgo, la preparación académica y el crecimiento integral de 1,135 mujeres en proceso de entrenamiento policial.

La actividad se desarrolló en el Instituto Policial de Educación Superior (IPES) y estuvo dirigida a las estudiantes de la Escuela de Entrenamiento Policial Mayor General R. Eulogio Benito Monción Leonardo, ubicada en Hatillo, San Cristóbal.

El objetivo del encuentro fue reforzar la formación integral de las futuras agentes policiales, promoviendo valores como la disciplina, el servicio y el compromiso institucional, en el marco del proceso de transformación y profesionalización de la Policía Nacional.

El acto contó con la participación de la ministra de la Mujer, Gloria Reyes Gómez; la presidenta de la Asociación de Esposas de Oficiales de la Policía Nacional (Aseopna), Lonie Catherine Seijo de Cruz, en representación del director general policial, mayor general Andrés Modesto Cruz Cruz; la presidenta de la Junta Directiva del IPES, doctora Mukién Sang Ben, y la vicerrectora académica del instituto, coronel Aida María Valdez Liranzo, quien representó al rector del IPES, general Juan Hilario Guzmán Badía.

También estuvieron presentes la directora especializada de Atención a la Mujer y Violencia Intrafamiliar (DEAMVI), general Celeste Yanet Jiménez Cabral; la directora central Médica y Sanidad, general médica Cristina García Domínguez, y la directora de la Escuela de Formación Policial de Hatillo, coronel Alexandra Familia Acevedo, entre otras autoridades académicas y policiales.

La jornada se efectuó en el auditorio de la plaza educativa Juan Pablo Duarte y Díez, donde las autoridades destacaron la importancia de crear espacios de capacitación y motivación para fortalecer el papel de la mujer dentro de la institución policial.

Durante las palabras de bienvenida, la coronel Aida Valdez exhortó a las estudiantes a continuar construyendo una carrera basada en la disciplina, la excelencia y el respeto a los valores institucionales, al tiempo que resaltó los avances de la Policía Nacional en materia educativa y de liderazgo femenino.

En tanto, la ministra Gloria Reyes motivó a las futuras agentes a desempeñar sus funciones con vocación y firmeza, asegurando que las mujeres son piezas fundamentales en el proceso de reforma y transformación policial impulsado por el Gobierno.

“La presencia de las mujeres en la Policía Nacional es esencial para fortalecer la democracia y la seguridad ciudadana”, expresó la funcionaria, quien reafirmó el compromiso del Ministerio de la Mujer de continuar apoyando una reforma policial con perspectiva de género.

Conferencias y formación integral

Como parte de la agenda, fueron impartidas diversas conferencias enfocadas en el crecimiento personal, profesional y emocional de las participantes.

La doctora Mukién Sang Ben abordó temas relacionados con liderazgo, superación personal y construcción de proyectos de vida orientados al servicio responsable.

Asimismo, la general Celeste Yanet Jiménez Cabral presentó la conferencia “Mujer como ente de cambio en el servicio policial”, destacando el impacto de la mujer en la transformación institucional y el fortalecimiento de los valores éticos dentro del cuerpo policial.

De igual manera, la doctora Cristina García Domínguez y la coronel médica Jazmín Santana desarrollaron ponencias enfocadas en la salud física, mental y emocional de las agentes policiales, resaltando la importancia del bienestar integral para un desempeño eficiente.

Durante el encuentro también participaron especialistas del área de salud y representantes de PROFAMILIA, quienes ofrecieron orientaciones dirigidas al bienestar físico y emocional de las estudiantes.

La actividad concluyó con un reconocimiento a las expositoras por sus aportes al fortalecimiento institucional y con palabras de exhortación de la coronel Alexandra Familia Acevedo, quien motivó a las participantes a continuar su proceso formativo con responsabilidad y vocación de servicio.

Con esta iniciativa, la Policía Nacional reafirma su compromiso con la formación, profesionalización y fortalecimiento del liderazgo femenino dentro de la institución.

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